我签的是劳务派遣合同。工作六年。如果单位

更新时间:2014-06-03 18:54:04
问题描述:
我签的是劳务派遣合同。工作六年。如果单位不续签,能拿到补偿吗?或者调动工作岗位变相辞退我,我必须服从吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    如果不续签合同是可以要求补偿的,如果调动工作岗位要看合同是怎么约定的。
    2014.06.03 18:54:04
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我没有用人单位签订劳动合同,在我单位工作了5年。如果单位无故辞退我,会给予经济补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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在现单位工作4年,签的是劳务派遣的合同,如果是我单方的不续签合同,是否给与赔偿。
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
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劳动合同马上到期,如果单位不和我续签合同辞退我,那工作7年的每年一个月工资补偿还能给我吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在这个单位工作了六年,合同马上就到期了。我想离开。不续签合同有补偿吗?我们都是人力资源公司招聘的
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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用工单位和我签劳务派遣合同
属于派遣工。按法律规定,只能用在辅助性、临时的工作上。
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我和单位签的是劳务派遣合同,到一年就给我裁回家了。
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