追讨加班费的时效

更新时间:2015-03-13 14:44:14
问题描述:
我2006年到单位工作,现离职,通过仲裁向单位追讨加班费的话,是否可以追讨2006年至今的,需要提供什么证据?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
    2015.02.06 11:38:35
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  • 李俊鸽律师
    服务地区:天津-天津
    可以追索,需要提供加班的初步证据
    2015.03.13 14:44:14
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在单位工作,加班只支付正常工资100%,是否违法?可否在辞职的时候要求仲裁支付差额?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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我在一家私营企业做保安工作7年了,包括法定节日加班费,想我们这种情况可以向公司追讨我们的加班费吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我已离厂一年多,以前在厂星期六日上班只收正常工资,没有计算加班费,问现在能否讨回?要什么资料?
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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签劳动合同,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。能追回加班费吗?
未签订劳动合同可要求双倍工资,完全可以追到应有的加班费,依据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。
全部7个答案 >
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如果单位换了法人表,我们还能追讨加班费吗?
1,可以,追讨加班费、你们是公司的员工而不是老板的员工。
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