试用期第一个月没有签合同被辞退

更新时间:2015-02-05 21:31:59
问题描述:
试用期第一个月没有签合同 被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2015.02.05 20:08:22
    点赞
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    应当有合法理由。
    2015.02.05 21:31:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期未签订劳动合同被无故辞退
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法 1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没有签合同被辞退了怎么办
"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工作一年被辞退
您好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未签合同被辞退
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退
试用期内单位可以随时解聘。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退
可以要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期被辞退
公司这样是违法解除劳动合同,应当支付你一个月工资的赔偿金。 劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退,如果单位没有充分证据证明你不符合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期辞退
应该办理解除合同和开具离职证明,但是如果辞退的理由不合法的话,有可能离职证明将来会成为证据,最好让员工自己写离职申请。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9597 人
父母全款给儿子买车,现在过到儿媳名下,父母不知道的情况下
54秒前
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
合伙人挪用资金被引诱虚假融资并与对方签有合同,作为股东我不知情,能追回被套的资金否
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
若包工头不肯赔偿该如何解决
5分钟前
丁力律师
近期帮助 60993 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
急离扣综合工资的30%合理吗
6分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
想咨询一份合同有没有问题
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
是的,律师,是张借条
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询