请问律师∶公司与我2014年2月9日(正月初十)签订劳动合同为期1年，在2014年12月31日书面通

更新时间：2015-02-04 16:04:56

问题描述：

请问律师∶公司与我2014年2月9日(正月初十)签订劳动合同为期1年，在2014年12月31日书面通知因公司业务不足，经营困难原因，决定于2015年1月31日止终止劳动关系。是否违反劳动合同法。谢谢

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孙志国律师
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合同你到期可以不续签，到不可以随意解除。单位在合同未到期时解除，属于违法解除，可要求支付赔偿金。

2015.02.03 18:05:28

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提前一个月通知，没有其他过错的话，并不违法。

2015.02.04 09:50:39

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韦云律师
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如果公司确实业务不足经营困难，违反劳动合同法，需要支付经济补偿金。

2015.02.03 19:22:42

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

2015.02.03 22:42:21

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李安国律师
服务地区：上海-上海

虽然只差几天就合同期满，但仍属于违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

2015.02.04 16:04:56

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