超时上班没有调休,没有补贴。

更新时间:2015-02-01 17:34:15
问题描述:
1995单位给每一位职工一天生日假期计20天,国定假11天,平均加班4天(翻班的),另外7天享受不到国定假,也不给假期和钱,职业培训只能用自己时间,每个星期上二个24的班只能算4班另外还需上日班1天大约有5年之久,多次提出异议,领导说晚上12点你们可以睡觉,不能再算工时,但是有活必须干。另外我们同小组同工种同技术的制冷工,薪金分ABC,明显违反劳动法,多次与领导沟通没有结果。
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    申请劳动仲裁维权的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.02.01 17:34:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.01.30 19:46:41
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    如果认为不合法,可以向劳动行政部门投诉。
    2015.01.30 20:40:15
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加班没有补贴。
可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作时间长,没有加班费,没有休息
能证明你上班的时间的所有的证人证言、视听资料、书评、物证等都行
全部2个答案 >
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加班没有工资,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
全部2个答案 >
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双休上班,没调休没加班工资
你好,可以要求单位支付加班工资,建议先收集加班的证据。再提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
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我们近十年没有在节假日休息过,也没有加班费
休息日不能安排轮休的,应当支付200%的工资,可以劳动仲裁
全部1个答案 >
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