劳动合同变更

更新时间:2015-01-29 19:15:29
问题描述:
某先生:2014年度,(公司名称)四川分公司经营状况不佳,无经济效益,公司总部调整经营战略,对四川分公司的岗位和人员编制进行调整,某部门撤销部门经理岗,只设置专员岗。鉴于此,双方履行劳动合同的客观情况发生了重大变化,造成劳动合同履行无法继续履行,现书面通知您:自收到本通知单之日起三个工作日内,与我司协商变更劳动合同内容(工作地点变更或工作岗位变更,按变更后工作地点或岗位的薪资标准确定薪资)。逾期不与四川分公司协商或不签订相关补充协议的,视为不同意变更劳动合同内容,我司将按法律规定终止双方的劳动合同。(公司名称) 四川分公司 年月日 这是公司给我发的劳动合同协商变更通知单。公司的目的是想我自动离职,但我没同意,公司就给我发了这个,我该如何处理。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    变更也要征得你同意且协商一致,变相要求离职公司应支付相应的补偿或赔偿费用。协商不了,可以投诉仲裁
    2015.01.29 19:15:29
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.29 17:22:25
    点赞
    您好,王律师,能问证据包含哪些内容?问题是现在年底了,我一年的奖金也拿不到了啊。
    2015.01.29 17:26:34
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,公司终止劳动合同的,应支付经济补偿金。
    2015.01.29 17:44:44
    点赞
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