试用期三天离职工作没交接辞职不发工资

更新时间:2015-01-28 14:27:58
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试用期三天离职工作没交接辞职不发工资
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据法律规定,只要有实际工作内容的就应当发放工资,单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
    2015.01.26 17:29:05
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2015.01.28 14:27:58
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  • 刘诺律师
    服务地区:北京-北京 135-5211-9961
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    申请劳动仲裁
    2015.01.26 16:45:21
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    2015.01.26 17:12:38
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.26 17:24:13
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.01.26 17:30:07
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成可仲裁。如需帮助可电话联系。
    2015.01.27 08:18:59
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试用期离职,不发工资
可以去劳动仲裁部门要求仲裁!
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
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试用期没签订劳动合同,双倍工资是从第二月开始计算,双倍工资是指基本工资,包括生活补贴吗?
你好!社会保险应当入职时按时给劳动者缴纳,双倍工资是本人的每个月的实际工资。违反单位纪律是否是到罚款处罚,应当按照单位规章制度的规则来定;如果你认为不合理或者严
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
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试用期辞职,不发工资
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我试用期离职公司批我一个月才能走家里有事等不急了我可以走吗
可以的,试用期离职,只需要提前三天通知用人单位即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 21886
试用期辞职,不发工资
试用期间提起三天辞职即可 要工资可申请劳动仲裁 欢迎咨询
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劳动法试用期离职
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