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关于《定岗定员实施办法》

更新时间：2015-01-25 12:15:33
问题描述：
我已在公司干了8年，公司2014年8月12日发出《定岗定员实施办法》为应对公司行业的严峻形势，保障员工的切身利益，经公司总经理办公扩大会议研究决定，岗位设定中，取消了我工作岗位，（现实工作岗位还存在，只是变相赶人），请问律师是否合法吗？
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    企业职工带薪年休假实施办法2013|||　　2013年《企业职工带薪年休假实施办法》并未修改，暂时还是沿用已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布的企业职工带薪年休假实施办法。　　部 长  详细>>
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在《陕西省计划生育条例》和“关于《陕西省计划生育条例》具体应用中若干问题的解释”有具体说明，《条例》
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