未签订劳动我是2014年毕业的学生，于2014年五月进的现在的公司，可是公司一直未与我签订劳动合同，

更新时间：2015-01-26 17:19:49

问题描述：

未签订劳动我是2014年毕业的学生，于2014年五月进的现在的公司，可是公司一直未与我签订劳动合同，但是我想在四月份提出辞职申请，请问这种情况是否可以提出双倍工资？合同辞职

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冯诗昌律师
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可以提出公司支付您双倍工资的请求，但这种情况一般要经过仲裁或诉讼程序才能拿得到，公司不可能就这样给您。同时，未签合同的双倍工资涉及仲裁时效的问题，如果您有能够证明您是公司员工的证据，建议您尽快主张，您最迟要在入职满一年时间之前提出，不然你的主张会很难得到全额支持。希望我的回答能够帮到您，欢迎来电咨询或委托代理。

2015.01.24 14:22:15

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国晖武汉分所律师
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如不是实习生是可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额的

2015.01.24 17:22:53

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未签订劳动合同，公司应该支付双倍工资，具体可电话来电咨询。

2015.01.24 12:51:03

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顾永祥律师
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注意保留你与公司有劳动关系的证据

2015.01.24 13:40:14

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

你方可以委托律师依法申请劳动仲裁，公司应当支付你未签劳动合同双倍工资。

有其他问题欢迎来电详询。

2015.01.26 17:19:49

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