按劳动法离岗几天是自离

更新时间:2015-01-23 23:36:03
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按劳动法离岗几天是自离
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    这个法律并没有明确规定,如果员工无正当理由擅自离岗,建议公司张贴通知并邮寄催告通知书要求员工上岗,如果员工仍然不到岗,可以通知解除合同,这样操作才能避免公司承担风险。希望我的回答可以帮助您!
    2015.01.23 23:36:03
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劳动法,自离
你好,可以协商解决。
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 6291
我想离开公司,问在这期间我可以向公司提出辞职吗?这样会给公司及我个人带来什么损失?
合同到期了,还没有续签吗?你不要主动提出辞职,否则将失去三个月的补偿金。
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劳动法试用期离职
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旷工几天算自动离职
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劳动法 离职
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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旷工几天算自动离职
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解雇裁员知识 42176
劳动法旷工几天才算辞退
有,矿工三天算辞退,但不影响你要你的工资
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辞职按劳动法是几天
劳动法规定是提前一个月递交辞职信的,试用期内辞职的话就提前三天。
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