工地工伤残赔偿

更新时间：2015-01-23 10:43:47

问题描述：

我父亲，不到50岁，从事建筑行业，支木。在今年九月份，从事工作不慎从高处跌落，导致左脚脚环粉碎性骨折，住院一个月，至今还是不能正常行走，目测会留下后遗症。对于这样的工伤伤残情况，我想知道可以从哪些方面向公司进行工伤索赔。

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张静律师
服务地区：江苏-常州

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

2015.01.23 10:43:47

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宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州

你好，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿，包括医疗费、护理费、停工留薪工资、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2015.01.22 13:30:26

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狄东良律师
服务地区：江苏-常州

申请工伤认定再做劳动能力坚定

2015.01.22 14:15:38

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沈婧律师
服务地区：江苏-常州

你好，先做工伤认定。

2015.01.22 14:28:29

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朱东阳律师
服务地区：江苏-常州

你好，根据你提供的信息，我给你如下建议“
1、根据处理工伤事故的处理实践，首先需要你向劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给你工伤认定书。
2、你之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。
3、你的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。
4、依据鉴定结论，综合你的年龄、收入等各种因素，就可以计算出你应该得到的赔偿数额。

2015.01.22 14:53:59

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高丽律师
服务地区：江苏-常州

你好，常州高丽律师解答如下：主要从停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等角度。

2015.01.22 15:26:24

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

根据受伤情况以及恢复程度来确定伤残等级，根据等级计算赔偿金额。

2015.01.22 16:17:03

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，包括医疗费、护理费、停工留薪工资、三个一次性补助金等。。

2015.01.23 09:39:33

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