被公司辞退后,未结清工资,与公司协商好日期支付,需要与公司签

更新时间:2015-01-22 23:38:21
问题描述:
被公司辞退后,未结清工资,与公司协商好日期支付,需要与公司签订什么,为免公司不如期支付工资
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6位律师解答
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  • 黎斌律师
    服务地区:广东-广州
    一航可以签订工资补偿结算表,列明尚欠工资数额及补偿金,并注明支付日期。
    2015.01.22 18:22:08
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    起诉解决。
    2015.01.22 23:38:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助114311 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以根据协商一致的内容签订协议
    2015.01.22 11:42:04
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    可以签一份东西,如果公司愿意的话
    2015.01.22 10:34:08
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    具体请电话咨询王律师,根据具体情况确定。
    2015.01.22 18:10:07
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,咨询相关主管部门。
    2015.01.22 18:53:14
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被公司辞退了,要求公司现在结算工资可以吧?
可以的, 如果公司违法解除劳动关系还需要支付你赔偿金。
全部3个答案 >
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我在公司递交辞职报告,但是没到离岗时间,公司就叫我走的,我可以现在要求公司把工资付清么?没有签
递交辞职报告以后,只要单位同意离职即可,无须等到一个月,工资据实支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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离职后,公司扣发工资,且之前未签订劳动合同
1、劳动合同应当在员工入职后的一个月内签订,否则用人单位需要支付双倍工资。 2、用人单位不能无故扣发员工的工资。 也就是说你的老板的做法是违法的。可以向劳动争议
全部4个答案 >
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试用期结束后,因工资未协商好,遂未签订劳动合同。想正常离职。但公司以未交接完全为由,强行扣除试用期
1、可向劳动部门投诉;2、如果合同中约定试用期的,不能主张双倍补偿;3、如果继续履行合同的,可要求双倍工资
全部1个答案 >
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