工伤后用人单位是否可以解除劳动关系

更新时间:2015-01-21 06:40:58
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工伤后用人单位是否可以解除劳动关系
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    治疗期间不可以,可申请劳动仲裁维权,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
    2015.01.21 00:16:16
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    1、在停工留薪期的不能解除。
    2、有其他合法理由的可以解除。
    2015.01.20 21:50:17
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如果在医疗期间的,单位不能解除劳动关系。
    2015.01.21 06:40:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1343709 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不能解除!
    2015.01.20 22:14:43
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    医疗及劳动合同期内不可以。
    2015.01.20 21:08:45
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    治疗期间不可以,可申请劳动仲裁维权,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
    2015.01.21 00:16:12
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工伤期间可以解除劳动合同吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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888 人咨询过
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工伤事故单位能否单方面解除劳动合同?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动关系如何
可以主张包括辞职补偿金、补缴社会保险等费用。
全部2个答案 >
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员工工伤康复后公司是否可以单方面解除劳动关系?
根据工伤保险条例规定,公司可以单方解除劳动合同
全部2个答案 >
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工伤是否要解除劳动关系
不可以,要看双方合同是如何约定的,更具体的可以与我面谈
全部2个答案 >
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劳动关系是否已经解除
如果单位没有发出解除劳动合同通知书,有可能仍然存在劳动关系。
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