公司说精简人员,说辞退我,我找他拿钱他就拿一个月前的一件事为由说开除我,跟我接触合同关系叫我赔偿

更新时间:2015-01-21 09:53:41
问题描述:
公司说精简人员,说辞退我,我找他拿钱 他就拿一个月前的一件事为由说开除我,跟我接触合同关系 叫我赔偿经济损失,现在事情过了半个多月了 还一直不发我上月工资 他是违法的吗
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    职工造成单位经济损失,用人单位是否有追偿权|||  《工资支付暂时规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”《山东省企业工资支付规定》第30条规定:“因劳动者原因造成企业经济损 详细>>
    2015.01.20 15:52:22
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  • 黄太春律师
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    2015.01.20 15:56:33
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  • 黄太春律师
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    2015.01.20 15:56:37
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    2015.01.20 15:56:37
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  • 李行律师
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    你可要求公司赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
    2015.01.20 17:39:54
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  • 杜佳律师
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    你好,可以申请仲裁
    2015.01.21 09:53:41
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我跟公司签了合同,我工作半年了,然后他把我辞退了
你好,可以有半个月的工资做补偿,。
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我可以要求公司赔我三个月的工资吗?他没有提前跟我说辞退我,就跟很多主管和领班开了会,说辞退我
我这应该不是旷工,因为不是她的这句话,我会受员工们的指指点点,议论纷纷吗?她们都我说,你们我还能干得下去嘛!他们都用异样的眼光来刺激我,让我每天都不想下去吃饭,
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