国企单位员工，现在签的是劳务派遣公司的合同，为了避免纠纷，让写辞职信给劳务派遣公司需要注意些

更新时间：2015-01-30 03:38:40

问题描述：

国企单位员工，现在签的是劳务派遣公司的合同。单位说给转正，需要自己写辞职信给劳务派遣公司。由于现在公司效益不太好，合同还有1年到期，怕单位变相裁员，不敢主动写辞职信，请问该怎么办？

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

你可让国企给你的入职OFFER，然后再向原劳务派遣公司辞职，如果国企不录用你，此事可诉，况且如果单位效益不好，在此单位待着，又有什么意思呢

2015.01.20 09:44:07

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，有权拒绝写辞职申请，辞职信对劳动者不利，建议谨慎考虑。

2015.01.20 11:43:34

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，协商不成，可申请劳动仲裁。

2015.01.20 11:42:39

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.30 03:38:40

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.20 08:29:36

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打电话咨询人力，说是要和本单位签合同，所以的写辞职信给劳务派遣公司。所以我该如何搜集证据以防万一。

2015.01.20 09:29:35
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，那就不要写。

2015.01.20 09:09:49

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打电话咨询人力，说是要和本单位签合同，所以的写辞职信给劳务派遣公司。所以我该如何搜集证据以防万一。

2015.01.20 09:29:28
石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，咨询主管单位。

2015.01.20 09:27:02

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赵德芳律师
服务地区：北京-北京

自己谨慎选择

2015.01.20 09:36:39

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请问公司人事的口头承诺可以当证据吗？比如：我去办公室问他是怎么回事，他说是为了给转正才需要这么办的，事后不给转正而裁员的话，我可以使用这个口头承诺当证据吗

2015.01.20 09:40:10

证据可分为七类，即书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录。

2015.01.20 10:01:38
赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，有一定的风险，建议不要写

2015.01.20 09:51:00

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

让单位出具一个承诺书，你也可以就谈话录音。如需帮助可电话联系。

2015.01.20 10:21:28

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