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实际工作岗位超出公司签的劳动合同岗位，且工资不按劳动法规定计算，我现提前30天提出辞职，公司应该给我
更新时间：2015-02-01 12:16:56
问题描述：
实际工作岗位超出公司签的劳动合同岗位，且工资不按劳动法规定计算，我现提前30天提出辞职，公司应该给我补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁的
2015.01.18 02:59:09
点赞
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
2015.02.01 12:16:56
点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商不成，可申请劳动仲裁
2015.01.29 09:37:13
点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
2015.01.17 14:42:00
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，可以主张。
2015.01.17 14:49:59
点赞
谢谢，您好，我想问一下，如果补偿怎么样合理。需要什么证明？
2015.01.17 14:59:45
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