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我2005年到单位，单位说2008年11月才与我签第一次合同，20082011一次，201120
更新时间：2015-01-16 15:52:16
问题描述：
我2005年到单位，单位说2008年11月才与我签第一次合同，2008-2011一次，2011-2014一次，现在合同到期不续签，请问我能要求两倍赔偿吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
常卫东律师
服务地区：天津-天津
您好！ 依您所述“我2005年到单位，单位说2008年11月才与我签第一次合同，2008-2011一次，2011-2014一次，现在合同到期不续签，请问我能要求两倍赔偿吗 ”的问题，为您做出如下回答和建议： 一、您只能依据工作年限要求经济补偿。补偿标准，工作满一年支付一个月工资，不满一年超过六个月的按照一个月支付，不满六个月的按照半个月支付； 二、支付年限从2005年起算。
2015.01.16 15:52:16
点赞
《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面合同，过了一个月未签订书面合同的，用人单位就应支付两倍工资，请问常律师我符合这个吗，谢谢
2015.01.18 11:56:39
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