公司欠了5050元工资，公司老板以公司没钱为由不发工资，说别人欠他钱，等他起诉别人还钱了再给，让我等

更新时间：2015-01-16 10:54:31

问题描述：

公司欠了5050元工资，公司老板以公司没钱为由不发工资，说别人欠他钱，等他起诉别人还钱了再给，让我等着，还说要等不了就给我1500元就清了，要是起诉的话一分也拿不到，身上没什么钱了，老板一直拖工资不发，公司换地址了，一个人在北京快过年了想买车票回家过年，想尽快拿到工资，可是遇到这样的事不知道怎么办才好？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

常路律师
服务地区：北京-北京

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

2015.01.15 21:16:12

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助368702 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2015.01.15 17:50:51

点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.15 18:20:02

点赞
李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请劳动仲裁。

2015.01.16 10:54:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。