用工单位没签劳动合同没上的社保无故开除员工应该承担什么责任

更新时间：2015-01-16 15:57:41

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一、您可以要求用人单位依据您的工作年限向您支付双倍的经济赔偿；
二、若双方协商不成，您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁。

2015.01.16 15:57:41

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁

2015.01.15 16:13:37

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