左示,中指指骨远端断裂该赔偿多少钱工伤我今年23未婚。左示指骨接上了,中指截断一节。月薪4000

更新时间:2015-01-15 15:56:15
问题描述:
左示,中指指骨远端断裂该赔偿多少钱工伤我今年23未婚。左示指骨接上了,中指截断一节。月薪4000
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵艳凤律师
    服务地区:吉林省-长春
    现申请工伤认定,根据伤残登记确定赔偿。
    2015.01.15 13:11:33
    点赞
  • 汪俊洲律师
    服务地区:吉林省-长春
    需要进行鉴定 确定等级之后赔偿
    2015.01.15 11:53:47
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据 病例 票据 鉴定计算赔偿
    2015.01.15 12:01:41
    点赞
  • 王红梅律师
    服务地区:吉林省-长春
    申请鉴定,才能计算标准。
    2015.01.15 15:56:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 32385
由于工伤原因,右手食指中指无名指近端断裂,母指和小指末指节开放性骨折。有几个等级,赔偿多少钱?
工伤轻微骨折的赔偿,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放,护理费,伙食补助费按由
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我左手中指无名指骨折韧带段裂,小指断裂脱位接上,要赔多少钱,工伤,月工资4000
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我左手中指无名指骨折韧带段裂,小指断裂脱位接上,要赔多少钱,工伤,月工资4000
工伤,压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中指一节,食指和环指半截,断,能赔多少工伤
发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手拇指骨折食指完全离断无名指和小指骨错位理赔应该是多少钱
看是什么原因造成的,交通事故造成的与工伤造成的区别就很大,具体要鉴定(可能是交通损害鉴定或人身损害赔偿鉴定或劳动能力鉴定),鉴定后才能计算金额。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手中指末节指骨骨折。
以简单结论为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后被原公司列入黑名单,想回去上班怎么办?
可以依法行政复议或者提起行政诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
窦娟律师
近期帮助 139461 人
你好我朋友开了一个按摩店顾客晕倒了送了医院现在下了病危我朋友责任大吗?
25秒前
董补民律师
近期帮助 8094 人
成年女孩和一个男孩出去了家里不知道可以报警男孩那一方吗?
4分钟前
董补民律师
近期帮助 8094 人
财产报告令晚一两天提交可以吗?且无可执行财产
51分钟前
李进宇律师
近期帮助 622 人
你好,老公去世后,工人拿着欠条(欠条是老公写的,妻子不知情)要起诉妻子,怎么办
1小时前
茆文波律师
近期帮助 3583 人
我跟我前妻离婚五六年了,突然发现孩子不是我的,我能不能去告她
1小时前
茆文波律师
近期帮助 3583 人
手机4.6日被偷,4.15日警方通知我手机已找回,小偷被抓,手机就是不返还给我,怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 40567 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
今天 01:44
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询