解除劳动合同花名册中的解除终止合同时间是以员工离职时间为准还是填写辞职书的日期为

更新时间:2015-01-13 11:59:07
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解除劳动合同花名册中的解除终止合同时间是以员工离职时间为准还是填写辞职书的日期为准?
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    填写的为准,有书面依据。
    2015.01.13 10:56:42
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    以离职时间为准。
    2015.01.13 11:59:07
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员工与公司续签劳动合同,劳动起止时间从入职日起计算?还是按照续签合同的日期?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对
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因事故解除劳动合同,解除劳动合同的日期以什么为准?
劳动合同到期终止日期是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候,才是劳动合同终止的日期
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劳动合同的解除和终止
具体情况欢迎来电咨询。
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劳动合同终止和解除
申请劳动仲裁,依法解决纠纷。 但是不论怎样,你不请假是不对的。所以即使仲裁,是否能赢得官司还要看具体情况。
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劳动合同解除与终止
如果你认为你的合法权益受到损害,可申请劳动仲裁。
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劳动合同的终止与解除
请说明具体情况,可以电话联系
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