7月份进的公司,一个多月的培训,9月转正签了一年合同,现在不想干了,合同里有写违约金之类的,合同一式

更新时间:2015-01-13 16:32:52
问题描述:
7月份进的公司,一个多月的培训,9月转正签了一年合同,现在不想干了,合同里有写违约金之类的,合同一式两份,两份都在公司,没有给过我,所以合同内容不记得了,转正后公司通过两次半个月的压工资加起来就是一个月,辞职了是要扣除这一个月的工资,我该怎么要回来,这样子的合同合法吗?一开始签了字还盖了指纹
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 强相银律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法,可以主张经济补偿金。
    2015.01.13 16:32:52
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请问我2015年10月进的公司,试用一个月,11月份签了合同,但公司没有给我一份,两份都保留了,由于
可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保的,如果主动辞职的话是没有赔偿的,如果单位存在违法行为再辞职可以要求经济补偿金。
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今年进了一个工厂,签了合同,但合同只有一份在老板手里,我没有。做了一个月不想干了,4月2号递交辞职信
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我九月份入职,签了试用期三个月,为期三年的合同,但是这个合同
协商不成到劳动局投诉或者仲裁,需要的话可以委托律师处理
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