劳动纠纷，入职近半年没有合同没有协议，我想辞职但是被压了半个

更新时间：2015-02-11 04:41:53

问题描述：

劳动纠纷，入职近半年没有合同没有协议，我想辞职但是被压了半个月工资，而且情况是我有9天年假，在不满一年时间内休完，若此时离职他会将年假按照其他请假类型回扣工资吗？还有就是假如我一声不吭的走了在没有任何协议和劳务合同情况下他会不会起诉我？

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，没有签合同可以单位支付双倍工资，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。

2015.01.12 12:21:42

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，你可以申请双倍工资，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.12 11:51:10

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以申请双倍工资，要求企业返还半个月得工资

2015.02.11 04:41:53

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张新律师
服务地区：安徽-六安 177-3003-7222

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申请双倍工资，要求企业返还半个月得工资

2015.01.18 19:07:37

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请双倍工资

2015.02.01 17:58:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是可以申请劳动仲裁的！

2015.01.12 11:04:14

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没有任何合同和协议，我假如直接走了他能不能起诉我？还有假如我就要辞职，必须从提出辞职日起算一个月以后才能离职还是没有这个规定我就能直接走压得半个月工资是不是必须给我？并且你说的双倍工资是从6个月以后的日期开始算还是说前6个月也得给我补偿？

2015.01.12 11:23:20
赵德芳律师
服务地区：北京-北京

没合同可以申请两倍工资的补偿

2015.01.12 11:04:28

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陈小凤律师
服务地区：北京-北京

你好，你可以申请双倍工资，要求企业返还半个月得工资

2015.01.12 11:04:48

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没有任何合同和协议，我假如直接走了他能不能起诉我？
还有假如我就要辞职，必须从提出辞职日起算一个月以后才能离职还是没有这个规定我就能直接走
压得半个月工资是不是必须给我？并且你说的双倍工资是从6个月以后的日期开始算还是说前6个月也得给我补偿？

2015.01.12 11:13:47
李莹律师
服务地区：北京-北京

建议通过正常程序辞职,拖欠的工资可以要回,加入私自离岗给单位造成损失,单位可以起诉.

2015.01.12 11:06:01

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！您可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。欢迎来电免费咨询。

2015.01.12 11:07:27

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没有任何合同和协议，我假如直接走了他能不能起诉我？还有假如我就要辞职，必须从提出辞职日起算一个月以后才能离职还是没有这个规定我就能直接走压得半个月工资是不是必须给我？并且你说的双倍工资是从6个月以后的日期开始算还是说前6个月也得给我补偿？

2015.01.12 11:23:42
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.01.12 11:19:16

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.01.12 11:59:23

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

不签合同可以要求双倍赔偿的。

2015.01.12 13:29:51

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