如果员工属于癌症，与公司是无固定期限劳动合同，工资该如何发放工资

更新时间：2015-01-12 22:19:09

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如果员工属于癌症，与公司是无固定期限劳动合同，工资该如何发放工资

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第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

2015.01.12 17:06:55

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汪何斌律师
服务地区：江苏-苏州

在正常的医疗期内，应当按照病假工资标准发放。

2015.01.12 10:38:34

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鲁文律师
服务地区：江苏-苏州

在医疗期内，按照病假工资的标准来发放。

2015.01.12 11:32:26

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以转由社保支付。

2015.01.12 22:19:09

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