没签劳动合同与社保问题

更新时间:2015-01-12 10:45:39
问题描述:
我在公司做了5年了,公司没与我签订合同也没帮我买社保,全公司员工都是,还经常强制免费加班,现在我想辞职,能要求得到公司为我补交社保,与没签订合同的赔偿金吗!追讨麻烦不?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不愿赔偿可以申请劳动仲裁维权。
    2015.01.12 10:45:39
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  • 张迎召律师
    服务地区:河南-郑州 183-3998-1916
    咨询我
    可以得到社保,经济赔偿金,前提是你有证据。
    2015.01.12 09:55:40
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以,建议委托律师,省麻烦还可以降低败诉的风险。
    2015.01.12 10:03:25
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  • 冷长剑律师
    服务地区:河南-郑州
    到劳动监察大队投诉。
    2015.01.12 10:04:27
    点赞
  • 王丽律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你先收集证据,不然你可能达不到你的目的!如需帮助请电话联系我!
    2015.01.12 10:06:37
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关于解除劳动合同和社保的问题
可以要求公司补缴社保费用,如果公司拒缴可以请求劳动仲裁
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社保没买问题,劳动合同没签
你可以直接要求解除劳动合同,要求补偿、缴纳社保。但双倍工资的诉求已过时效。
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没签劳动合同和社保
1、用人单位没有签订劳动合同,可要求用人单位支付二倍的工资。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,用人单位没有购买社保的,当然可以要求用人单位补缴纳。
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劳动合同没签社保没交
可向劳动监察部门举报,或者或直接申请劳动仲裁,要求单位支付没签劳动合同的双倍工资和补缴社保。
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