工作两个多月了,没签劳动合同

更新时间:2015-01-10 10:41:32
问题描述:
我在一家宾馆做前台,我是2014年10月22入职的,到现在已经工作两个多月了,没有签劳动合同,只签了一个了解规章制度的和工资待遇方面的,上面有很多人的签名,这个不是劳动合同吧,另外进来的时候说工资底薪会调到2100,结果另外300是责任补贴,如果没犯什么错就可以得到2100.我有一次离岗一个小时,其实我就站在店门口,我也看着前台的,那天经理看监控,说我离岗一个小时,开始说要扣我30块钱,我也没说什么,直到后来她开会说我扣300.另外同事还告诉我说,经理跟她说我钱多,扣300.我就感觉这个钱是她想扣多少就多少的,现在我不想做了,我也交了辞职书做完2月走,我越想越不甘心,想去劳动局告她,这样能成功吗,需要准备什么材料,证据。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
    2015.01.09 22:31:04
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.09 22:20:34
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.01.10 00:17:33
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资,具体咨询电话联系我。
    2015.01.10 10:41:32
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你好,律师。我想咨询一下劳动相关的事情,就是帮寨子上一个人工作后不付工资,5000多元。因为他们都是
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我的朋友在一家面包店工作,但没有签订劳动合同。他已经工作了一个月,但他不想这么做。这个 月刚开业。老
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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工作4个多月。没有签订劳动合同。
你好,建议按正常离职手续办理,提前30天交离职申请,你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,
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工作了两年没签劳动合同。
可以要求双倍工资,补办保险等。
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工作了大半年,没签劳动合同
你好,用人单位未与员工签定劳动合同,可要求用人单位 支付双倍工资补偿,辞退可要求补偿经济补偿金或加班费,详情欢迎来电
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上班三个月没签劳动合同
可以向劳动行政部门投诉。
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广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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合同纠纷的主要种类有:因确认合同效力而发生的纠纷;因履行合同而发生的纠纷;因合同终止、解除而发生的纠纷;因合同内容的解释而发生的纠纷等。解决合同纠纷可以采取诉讼
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镇级人民政府有权扣除村级干部的工资吗?
你好,这个要看具体情况的
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法律分析:劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依
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