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因为我在工厂违规厂规工厂就解除劳动合同我
更新时间：2015-01-09 22:07:10
问题描述：
因为我在工厂违规厂规工厂就解除劳动合同我在工作10年
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓开明律师
服务地区：广东-东莞
150-0767-6668
咨询我
如果你的行为属严重违反工厂规章制度的,工厂可解除劳动合同;如你的违规行为未达到严重违反工厂规章制度的程度,则公司属违法解除劳动合同,应按工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金.
2015.01.09 11:34:32
点赞
祝启欢律师
服务地区：广东-清远
137-5019-1613
咨询我
你好，厂规是否经过民主程序？厂规不合法的话，工厂解除合同属于违法解除，可以争取经济赔偿金
2015.01.09 11:23:34
点赞
不违法，但以前都有处罚的，现在加在一起，一年就有四次了，这算不算违规呀
2015.01.09 11:36:44
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
如果确实严重违反厂规，可以解雇。
2015.01.09 10:50:44
点赞
不严重，就是离岗
2015.01.09 11:38:51
肖骁律师
服务地区：广东-广州
协商不成委托律师维权
2015.01.09 11:20:42
点赞
陈洪波律师
服务地区：广东-东莞
看你是否达到解雇的程度。
2015.01.09 15:54:59
点赞
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
如果公司没有依法解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.01.09 22:07:10
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