九级工伤赔偿九个月工资扣的五金算吗

更新时间:2015-01-08 17:06:29
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九级工伤赔偿九个月工资扣的五金算吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。伤残赔偿主要包括:一次性伤残补助金:
    1、七级伤残=本人工资×13个月
    2、八级伤残=本人工资×11个月
    3、九级伤残=本人工资×9个月
    4、十级伤残=本人工资×7个月)
    一次性工伤医疗补助金(劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为条件)
    1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×12个月
    2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
    3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月
    4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月)
    一次性伤残就业补助金(劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为条件)
    1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×36个月
    2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
    3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
    4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月)
    2015.01.08 17:06:29
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九级工伤赔几个月工资
1、不少于19个月工资(你受伤前12个月平均工资)2、建议你找律师代理,有些费用是包含的如提高你的平均工资,还有停职留薪,有需要还要装假肢等等费用。3、建议你找
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工伤鉴定为十级赔偿的七个月工资是扣保险前的还是后的
你好,与保险没有关系。具体请您电话咨询我
全部1个答案 >
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九级工伤社保赔了8个月工资,厂里还要赔吗
公司还须赔偿你医疗补助金2个月,如你离职还要赔偿就业补助金8个月。
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工伤九级可以赔几个月工资
合理,工伤保险条例就是这样规定的。
全部4个答案 >
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