员工试用期合同

更新时间：2015-01-08 15:23:46

问题描述：

公司属于做金融这方面的，现在想找律师帮忙拟一份试用合同，希望有专业律师可以帮忙解决下

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王晓鸣律师
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劳动合同试用期期限是多长

但问他们公司写什么他们说随便写，我连工作场所都没有，我想问下现在我去解除合同能拿回这700元么

不要上当了。

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试用期不给签合同吗

我又不想辞职，我想到4.5个月在请产假，不给我签合同，怎么办？

劳动关系的建立是以用工之日算的，试用期只是对你业务的考核。只要你没有不符合该工作岗位的情况，公司也不得无理在试用期解雇你，但你也应该有心理准备，因为你工作时间短

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试用期合同视为正式合同

合同与试用期

不违反法律的规定。

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一年期合同试用期

公司和我签了两个月的试用期合同，并没有和我签正式合同，我应该得到什么补偿呢？

您好，您可以要求单位给您补缴社会保险，还可以获得半个月工资的经济补偿。对于应该向您支付几个月的双倍工资问题，关键要看您的试用期合同是怎么约定的。

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我们公司的试用期合同有无必要与员工签订，如果不需要，为什么？

只要在一个月内签合同，就不违法。

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关于劳动合同的试用期

签订了试用期合同书，却不想去那干活了不能履行该合同了，会不会负什么责任。

可以说明解除。

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一年期合同试用期

那试用期合同怎样单独签订？为什么有些公司先签订试用期合同再签正式合同？劳动合同法是允许只签订试用期合

不允许单独签订试用期合同。

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劳动合同的试用期

规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人单位的劳动合同

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最

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规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的时间呢？

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请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？

不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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