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签订了试用期合同书，却不想去那干活了不能履行该合同了，会不会负什么责任。

更新时间：2010-07-17 07:40:14
问题描述：
签订了试用期合同书，却不想去那干活了不能履行该合同了，会不会负什么责任。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李兵律师
    李兵律师
    服务地区：河北-衡水
    如果不想去，可以提前3天书面通知用人单位，就可以辞职了。
    2010.07.16 22:13:10
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  • 冉令涛律师
    冉令涛律师
    服务地区：河北-石家庄
    可以说明解除。
    2010.07.17 07:40:14
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公司和我签了两个月的试用期合同，并没有和我签正式合同，我应该得到什么补偿呢？
您好，您可以要求单位给您补缴社会保险，还可以获得半个月工资的经济补偿。对于应该向您支付几个月的双倍工资问题，关键要看您的试用期合同是怎么约定的。
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888 人咨询过
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我们公司的试用期合同有无必要与员工签订，如果不需要，为什么？
只要在一个月内签合同，就不违法。
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888 人咨询过
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那试用期合同怎样单独签订？为什么有些公司先签订试用期合同再签正式合同？劳动合同法是允许只签订试用期合
不允许单独签订试用期合同。
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888 人咨询过
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劳动合同的试用期
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规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人单位的劳动合同
1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最
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规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的时间呢？
1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最
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请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？
不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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