老板口头协议后反悔

更新时间:2015-01-07 21:58:44
问题描述:
我从事机械行业,老板口头协议薪资是按28元每小时算,没签劳动合同,尚在试用期,工作了一个多月,今天去问老板,他反悔,电话也打不通甚至关机状态,我如何才能要回开始时口头协议的工资时薪,老板他想给更低的工资来打发我走,快过年了,帮帮我!好待也让我结算完我该有的工资,谢谢了!跪求帮帮我!
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2位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
    2015.01.07 21:58:44
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不成,向劳动局投诉处理即可
    2015.01.07 20:42:06
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我在公司工作不到一个月,来的时候没有签合同,只说试用期是一个月。试用期内辞职的工资是按照公司规定的工
没签合同的劳动者在试用期辞职,如果正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结清工资,且应当在解除或终止劳动合同
全部4个答案 >
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律师,你好,我有一个问题要咨询。我一个月工作28天,每天12小时,和老板谈工资是933个月,但月实际
如果发生工资争议,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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我在水上公园做暑假工,招聘令上写了151个月,现在不仅拖欠了工资,还临时改口说工资是按天计算的,雨天
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
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