我在一家公司上班，合同未规定职责，现任1主管，公司精简人员，

更新时间：2015-02-13 14:45:10

问题描述：

我在一家公司上班，合同内未规定职责，现任1主管，公司精简人员，取消该部门该职位，我能申请赔偿吗？

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王增辉律师
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你好，可以主张，建议协商解决。

2015.01.07 13:31:33

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您好王律师，是这样的，公司让我们转到其他部门做业务，我可以要求赔偿与公司解除合同么？需要什么证据么？

2015.01.07 14:56:00
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，单位政策工作调动是合法的，但是不得降低你的工资待遇，如果降低你的工资，你有权提出解除劳动合同并要求支付你经济赔偿。

2015.01.07 17:01:19

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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建议申请劳动仲裁

2015.02.13 14:45:10

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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申请劳动仲裁

2015.02.08 22:14:37

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赵德芳律师
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建议申请劳动仲裁

2015.01.07 13:16:20

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

可以的，双倍经济补偿金。如需帮助请电话联系或者短信联系。

2015.01.07 13:20:07

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.01.07 18:01:01

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