同一单位不同公司劳动合同如何计算

更新时间:2015-01-04 23:18:24
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同一单位不同公司劳动合同如何计算
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
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    2015.01.04 23:18:24
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关于企业合并劳动合同的问题。
1、一般而言,即使员工不和新公司签署新的劳动合同,旧劳动合同对新公司仍继续有效,如果新公司以员工不签署新合同为由辞退员工,应承担违法解除劳动关系的法律责任;
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劳动合同重新计算
1、如填写自动离职申请,工龄不能连续计算。 2、可以要求单位补缴各种保险,需提供工作的相关证据,例如:证人证言、工资卡等证据。咨询电话:13898812902
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辞职多年解除劳动合同的证明丢了可以重新开放吗?
法律分析:可以重来,但是已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了,用人单位可能没有了劳动者的相关资料,无法开具解除劳动合同证明,按照《中华人民共和国劳动合同法》
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解雇员工的原因一般包括哪些方面
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
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公司要转岗,我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
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