我工伤住院一个多月，评残后没达到伤残等级厂里才赔偿6000多的工资，请问合理吗？

更新时间：2015-01-05 11:13:34

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我工伤住院一个多月，评残后没达到伤残等级厂里才赔偿6000多的工资，请问合理吗？

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这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

2015.01.04 21:14:41

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孟翔律师
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发生了工伤，员工个人可以享受的工伤待遇有:医疗费、伙食费)(住院)、停工留薪费、生活护理费、康复或辅助器具费等。如果单位都有做到，那么个人就没有主张其它费用的权利了。

2015.01.04 16:24:35

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肖骁律师
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结合证据确定

2015.01.04 15:55:29

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王曼律师
服务地区：广东-佛山

只赔停工留薪期工资。

2015.01.05 11:13:34

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