给公司造成一万多的损失，没有签订劳动合同

更新时间：2015-01-28 20:25:24

问题描述：

给公司造成一万多的损失，没有签订劳动合同，且工厂内没有相应的规章制度，没有书面通知的情况下扣我2000元！是否合理，我应该怎么做？劳动法有没有相关赔偿责任的相关法律？

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刘宗伟律师
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你好，你可以以单位没有与你签订书面劳动合同为由要求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资差额，如果单位没有给你购买社保，你还可以要求单位给你补缴社保。当然如果单位没有相应的规章制度，那么单位是无权扣你工资的。

2015.01.04 22:57:36

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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单位做法违法，可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付双倍工资并退还克扣的工资。

2015.01.03 19:51:25

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叶礼辉律师
服务地区：重庆-重庆 132-7276-3162

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若公司内部无相关关于员工赔偿的规定，公司扣工资缺乏依据，可以向劳动监察大队投诉反映。

2015.01.04 10:08:00

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刘银勇律师
服务地区：重庆-重庆 138-8332-0517

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可以申请仲裁

2015.01.07 13:57:18

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杜佳律师
服务地区：重庆-重庆

不合理，可以申请仲裁。

2015.01.04 10:46:43

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彭力强律师
服务地区：重庆-重庆

可提起仲裁。

2015.01.04 12:30:53

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王彦章律师
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不合理，可以提请仲裁诉讼处理

2015.01.04 21:28:54

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李行律师
服务地区：重庆-重庆

不合理，未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

2015.01.08 12:50:38

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张凤海律师
服务地区：重庆-重庆

你好，不合理，无法律依据。

2015.01.21 16:39:18

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柳高平律师
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你好！不好意思，由于前期太忙了，没有及时回复。如果没有相应的规章制度规定什么情况下职工应当承担损害赔偿责任，公司不应当扣你的钱。为了更好地维护你的合法权益，建议电话咨询或到柳高平律师办公室当面咨询。

2015.01.28 15:25:30

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贾明伟律师
服务地区：重庆-重庆

你好，你可以要求双倍工资差额的。

2015.01.28 20:25:24

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