单位工作7年,2014年12月31日合同

更新时间:2015-01-05 21:53:24
问题描述:
单位工作7年,2014年12月31日合同到期,能拿到补偿金吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王彬律师
    服务地区:四川-乐山
    工作一年一个月的经济补偿金
    2015.01.05 21:53:24
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  • 杨育成律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以的。
    2015.01.04 23:48:20
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我是单位职工,2014年8月31日
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我工作了12年 今年12月31日合同到期
应该得到12个月工资的经济补偿金。
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劳动合同2002年12月31号到2013年12月31号但我在2012年就工作10年了公司也没和我签无
下次签订合同的时候要求签订无固定期限劳动合同。。
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在公司做了7年,合同12月31日到期。现
有经济补偿和双倍工资
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我在国企工作19年了,今年12月31日合同到期,单位应该怎样赔偿
你这种情况是无固定期限合同,你可以要求单位签订无固定期限合同。
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我在公司做了十年.2003年2月19日进厂的,合同是2011年8月31日续签的,2016年8月30日
你好,可以要求公司按工龄支付你补偿金和赔偿金计11个月工资,具体可以联系律师详细咨询,专业代理劳动争议案件
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我是2011年12月31日
你好,驾驶证副页上写着呢,自己不会看可以到律师所教给你看,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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