我签订了劳动合同，我本月12月月底最后一天递交了辞职报告，那过年1月1号旷工，那12月份的工资还发吗

更新时间：2015-01-18 09:41:05

问题描述：

我签订了劳动合同，我本月12月月底最后一天递交了辞职报告，那过年1月1号旷工，那12月份的工资还发吗？那我的五险一金还给办理吗？公司规定说递交辞职信，需要一个月之后才可以走人。有这样的规定吗？求解答……

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劳动法关于旷工如何规定|||　　旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。　　1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合详细>>

2014.12.31 19:44:09

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邹维高律师
服务地区：山东-济南 186-0531-7173

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还需要发工资，法律规定辞职需提前一个月提出的

2015.01.03 15:11:00

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孙燕青律师
服务地区：山东-济南 139-6416-2092

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你好！工资应当发完，保险可以不交了！

2015.01.01 00:43:23

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那我之前的保险理所应当还是照样给我的是吗？

2015.01.01 08:11:47
郑凤凤律师
服务地区：山东-济南

工资应发放，五险按照在职期间办理！

2015.01.01 15:49:11

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董琳律师
服务地区：山东-济南

书面解除劳动合同需要提前三十天提交材料，12月份工资应当发放。

2015.01.01 23:34:58

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张大明律师
服务地区：山东-济南

你好工资照发
如需帮助联系我

2015.01.03 07:54:36

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郝有立律师
服务地区：山东-济南

你好，应当发的。电话详询

2015.01.04 13:02:18

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

你好，工资应当支付。

2015.01.04 19:08:51

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马继春律师
服务地区：山东-济南

您好，您的问题在网上难以解答，建议来电详询。

2015.01.05 17:06:30

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周斌律师
服务地区：山东-济南

12月工资应给发放，原则上要提前一个月通知，如果单位存在违法行为可以即时通知解除

2015.01.06 10:51:14

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刘德高律师
服务地区：山东-济南

提前一月提出辞职，12月份工资发，

2015.01.18 09:41:05

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