10月31号交的辞职报告,11月30号办离职手续,11月上了半个月的班,然后旷工了,还有工资吗

更新时间:2017-11-28 09:03:41
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10月31号交的辞职报告,11月30号办离职手续,11月上了半个月的班,然后旷工了,还有工资吗
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    你好,旷工的时间应该是没有工资,你上班的时间还是会算工资的。
    2017.11.28 09:03:41
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,应当支付工资的,协商不成可申请劳动仲裁
    2017.11.28 08:56:36
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    那应该是发半个月的工资吗
    2017.11.29 01:29:36
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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小时工2-28合约到期,3-7办理离职手续,这几天不上班算旷工吗,之前的工资还有吗
旷工的具体天数可以算自动离职,由用人单位的规章制度决定。若劳动者旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不用支付经济补偿或赔偿金。
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我6月份工作,7月15日发工资,7月份旷工3天被报告离开,能拿到上个月的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2014年7月30号我提出离职,公司领导叫9月20离职,我生气旷工到现在11月份,相这样还有工资吗?
可申请劳动仲裁。如工作期间比较长的可主张经济补偿金。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系
全部2个答案 >
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