我从08年9月进这公司,合同是14年12

更新时间:2014-12-31 17:18:59
问题描述:
我从08年9月进这公司,合同是14年12月31号到期,现在公司不续签合同,我应该得到哪些赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    要求按工作年限支付补偿金,具体咨询电话联系我。
    2014.12.31 17:18:59
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  • 王靓华律师
    服务地区:广东-广州
    合同到期公司有权不续签合同
    2014.12.31 11:10:23
    点赞
  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    根据工作年限获得补偿金。
    2014.12.31 12:14:21
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  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    按工作年限计算。。
    2014.12.31 15:00:30
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我是08年1月在公司做到现在,但是公司后台员工系统里,我是09年1年合同,1011年2年合同,12
有证据证明双方劳动关系是自08年1月起建立的,可要求自08年1月年计算工龄、支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司08年10月到10年12月31号,11年1.1号到12年12.3
您好,您是自己离职还是公司解除的劳动合同?
全部6个答案 >
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在公司上班9年,最近一份合同是08年5月
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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09年8月17日进公司,合同到14年9月
可以要求经济补偿金,建议委托律师代理。
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11年6月入司合同到13年12月合同13
无故解除劳动合同,需要双倍经济补偿
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