如果我公司支付保密费，那下面这份保密协议是否有效？保密费定位多少比较合适？

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘或服务甲方，在职期间有从甲方获得商业、技术资料的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；乙方明白泄露甲方商业、技术秘密会对甲方造成极大伤害；而甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬。为保护甲方的商业技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 　一、保密的内容和范围 1、 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括研究成果、工程设计、产品设 计工艺图纸及其说明等； 2、 甲方现有的开发成果和技术秘密资料图纸及设计开发方案； 3、 甲方经营战略规划、客户资料、销售计划、销售渠道、定价政策； 4、 甲方采购计划及供应商资料； 5、 甲方的财务资料数据，生产经营数据，生产定额、工时定额相关数据； 6、 甲方依照法律规定的其它认为需要保密的事项； 二、保密具体要求 1、乙方在聘用合同期内必须按照甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有； 2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密； 3、对涉及含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为发表论文、评定成果、职称需要在较大范围内公开的，应事先取得甲方的书面认可。 4、未尽甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 5、乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 6、乙方不得直接或间接的诱惑或帮别他人诱惑企业内掌握商业、技术秘密的员工离开企业； 7、如甲方与乙方终止劳动关系，乙方保证，立即无条件地交出所持有的甲方全部文件资料。 　三、保密期限 1、聘用合同期内（在职期间） 2、解除聘用合同 年内。 四、保密费的数额确定及支付方式 1、乙方在聘用合同期内，工资中内含保密费，其保密费为 元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费；另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖也包括了保密费。 2、如乙方离职终止劳动合同，甲方一次性补助 元人民币作为离职期间的保密费 五、违约责任 1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付专项违约金 元人民币； 2、如因乙方违约，造成甲方重大损失，乙方除支付前条款专项违约金外，还应当赔偿因泄密给甲方造成的全部直接和间接损失； 3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业技术秘密权利的，甲方有权选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律法规要求乙方承担侵权责任。 六、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，首先由双方协商解决，达成书面补充协议的，与本协议具有同等法律效力。无法达成书面补充协议的，应当向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、协议的效力和变更 1、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。 2、本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。