没有享受职工带薪年休假怎办?

更新时间:2015-01-14 06:27:06
问题描述:
我是**公司职工曾签约过无固定期限合同,2003年企业转制换了个单位名字,我仍在原来的公司工作岗位上工作已达13年了。03年开始签约的是聘用合同,第二年签约的是劳务聘用合同,第三年是签约岗位协议,一直到现在,但始终没有享受职工带薪年休假,
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2位律师解答
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求享受年休假待遇,或者要求给予相应补偿。
    2014.12.29 14:14:47
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求享受年休假待遇或者要求给予相应补偿
    2015.01.14 06:27:06
    点赞
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没带薪年休假怎么办?
《职工带薪年休假条例》是2008年1月1日实施的,在该条例实施前是没有带薪年休假规定的,因此你只能要求条例实施后的年休假报酬。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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这样请病假还该不该享受带薪年休假?
各位大律师,能不能给出详细的依据或理由啊?看半天我还是一头雾水
全部4个答案 >
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跳槽员工当年是否享受带薪年休假
应是指在同一用人单位连续工作满12个月。
全部2个答案 >
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我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
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您好上海婚假一共多少天
上海婚假一般为十天,其中包括国家规定的婚假三天,增加婚假七天,适用于符合法律规定结婚的公民。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,不存在禁止结婚的
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