公司两个月未发工资,我是公司部门课长,未签订劳动合同,公司员工手册规定课长辞职要提前一个月。我如何才

更新时间:2014-12-27 18:22:03
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公司两个月未发工资,我是公司部门课长,未签订劳动合同,公司员工手册规定课长辞职要提前一个月。我如何才能最快辞职,拿足所有薪资?
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!未签订劳动合同的可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订的可以要求相应双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同,协商承包向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2014.12.26 23:38:45
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动局投诉。
    2014.12.26 22:45:59
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以随时离职,并要求支付补偿金,具体咨询电话联系我。
    2014.12.27 18:22:03
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用人单位未签订劳动合同,口头承诺工作几个月后辞职。如何尽快离开公司对个人有约束力?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司是餐饮公司,未签订劳动合同,辞职需要提前多久,压了半个月工资辞职不给怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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没有签订劳动合同,也要提前一个月辞职?自己是否有权利随时辞职。并且索要公司拖欠两个月工资。
劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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劳动争议的仲裁期限的规定:当事人就劳动争议而申请仲裁的时效期间,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果仲裁时效中断的,则时效期间重新计算;如
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