没签合同的公司，已提前辞职了，可不可以不按公司的制度离职！
更新时间：2009-10-01 09:45:12
问题描述：
你好~！本人在惠州博罗的一间药店工作，工作了大半年，都没给我们员工签合同，买社保。只是给了一份公司的制度给我们员工。我们一直都按制度服从。但是我现在已辞职了，已提前了五天了（就是9月25日提前）。可是他们说，说要等经理看到的那天起，才开始批（批是27号）！那就是已拖迟了两三天；而“它们的公司制度是写了必需员工辞职要提前七天，否则除当月工资及全部收入。”但本来我想做完整月（就是9月30号）就不做！可是他们给我批到，要我做到中秋节（10月3号），让我忙完才可以离开。虽然我25号那天辞职，如果做到30号，也不够提前7天，只是提前五天。现在她一定要我做到中秋才给我离开，可是我又不想做到中秋。因为他们公司要押半个月的工资，每个月的15号才发工资，就是10月15号才发9月份的工资，所以有整整一个月的工资在公司里。可是我不想因为10月份的三天的工资又等到11月15号回来拿工资。这样好麻烦。麻烦帮帮我给资询一下~！（今天10月1日公司要求我一定要到岗，否则扣我9月份的全部收入，所以还在岗位上。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
