单位应该在赔偿金中扣除医药费吗

更新时间:2014-12-29 18:02:26
问题描述:
我弟弟于今年3月份在单位加班回家途中遭遇车祸身亡,当时在医院抢救期间单位垫付了8万多的医疗费,后来单位在工伤赔偿金中又把这8万多元的医药费给扣除了,请问单位应该扣除8万多元的医药费吗(肇事者赔付30多万),还有工伤赔偿金由于弟媳不签字(她主要是不想承担医药费)导致我父母至今领不到属于自己的赔偿金,赔偿金是父母及弟媳子女平均分配的吗?
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4位律师解答
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  • 李大胜律师
    服务地区:-
    工伤赔偿金如果包含了8万的医药费,可以扣除.需要具体看赔偿清单.赔偿金作为遗产按照法定继承进行分配.
    2014.12.26 17:29:03
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  • 茆文波律师
    服务地区:江苏-连云港
    医疗费的话工伤和交通事故只能拿一头
    2014.12.26 15:59:53
    点赞
  • 吴春明律师
    服务地区:-
    医疗费扣了,但是你弟弟属于工伤,死亡赔偿金可以要求双倍赔偿
    2014.12.26 16:33:26
    点赞
  • 颜俭律师
    服务地区:江苏-连云港
    工伤赔偿金不包括医疗费,不应扣除,具体可来电详询。
    2014.12.29 18:02:26
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赔偿金中个人全部收入包括
包括呀!社保也是你的收入之一哦!
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医疗费与赔偿金
委托律师依法维权。
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医药费公交公司应该赔偿吗
虽无碰撞,但因其有过错,应承担责任。
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单位应赔偿医药费和发放全额工资吗?
单位若未你缴纳社保,因承担由此带来的你无法享受医疗保险损失。
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单位应该给赔偿金吗
未解除合同的,12个月工资和补缴两年保险。
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意外事故中赔偿伤者医疗费用是否应扣除保险费?
标的额太小,还是协商解决比较好
全部2个答案 >
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