公司(大概40个人的小公司)没有签劳动合同,没有社保,也没医保,现在还把我无故解雇(201409

更新时间:2014-12-26 18:03:59
问题描述:
公司(大概40个人的小公司)没有签劳动合同,没有社保,也没医保,现在还把我无故解雇(2014/09/10~~2014/12/22),现在还拖着我的工资不给,这公司一直都是拖欠工资的,以前辞职的员工有几个月了,工资还没给人家,这次和我一起解雇的一起4个人,请问我们该怎么维权,这样的情况该怎么做,如果要请律师要多少钱,公司会赔偿多少钱,大概要多长时间,我们的工资平均5000,值不值的告这个公司,谢谢您抽出宝贵的时间帮我详细解答一下,谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    你们四人可以集体委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    公司应当支付:
    1、未签劳动合同双倍工资;
    2、违法辞退的赔偿金;
    3、支付拖欠的工资。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.12.26 18:03:59
    点赞
    那公司应该支付工资:工龄3个月+赔偿1个月+拖欠工资2个月=6个月工资(5500*6=33000)是这样吗
    2014.12.26 18:22:51
    建议带上材料来律所面谈,制定详尽的诉讼策略。
    2014.12.30 10:17:36
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁
    2014.12.26 10:36:52
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及赔偿金,社保应先向社保局投诉。如委托律师,其律师费在5千元内且胜诉则由用人单位支付。
    2014.12.26 10:53:10
    点赞
    我下一步应该怎么做,要准备什么资料,依现在的情况到拿到钱,要多久
    2014.12.26 18:17:04
    星期天上十点到十一点之间同我本人联系。
    2014.12.26 21:32:43
  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求双倍工资和经济赔偿金以及拖欠的工资。
    2014.12.26 14:03:34
    点赞
  • 陆明律师
    服务地区:广东-深圳
    当然可以申请仲裁主张发放工资和赔偿金。
    2014.12.26 17:37:41
    点赞
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