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辞职没有以提前30天书面形式，而是口头形式，公司不给予结算工资怎么办
更新时间：2014-12-27 17:01:00
问题描述：
急辞职没有以提前30天书面形式，而是口头形式，公司不给予结算工资怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
尤滟涛律师
服务地区：江苏-南京
工资应予结算，书面形式是规定，但不得作为单位扣发工资的依据。
2014.12.26 09:54:23
点赞
庞娟律师
服务地区：江苏-南京
137-7057-6444
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁请求处理。
2014.12.26 08:39:49
点赞
劳动仲裁这个我不太了解，请问我应该怎样做
2014.12.26 09:08:29
可以到单位所在地劳动仲裁委具体咨询一下。
2014.12.26 10:20:05
张笑云律师
服务地区：江苏-南京
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2014.12.26 03:06:05
点赞
王辉律师
服务地区：江苏-南京
可以向劳动监察大队投诉
2014.12.26 09:24:26
点赞
李富生律师
服务地区：江苏-南京
可举报投诉
2014.12.26 12:56:32
点赞
祝军律师
服务地区：江苏-南京
可以依法申请劳动仲裁
2014.12.26 13:19:23
点赞
曾金峰律师
服务地区：江苏-南京
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2014.12.26 17:31:37
点赞
项剑军律师
服务地区：江苏-南京
向劳动监察大队投诉
2014.12.27 11:48:46
点赞
徐涛明律师
服务地区：江苏-南京
向劳动监察大队反映。
2014.12.27 17:01:00
点赞
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