公司强制不让员工辞职！公司说如果要辞职就

更新时间：2014-12-26 19:01:07

问题描述：

公司强制不让员工辞职！公司说如果要辞职就算你自己离职！不给工资！这样的事，我们先劳动局有用吗？如果打这样的官司我能有多大的胜算？

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劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.12.24 12:53:20

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你好，劳动法赋予劳动者有辞职的权利，具体是提前一个月书面通知单位就可以辞职。

2014.12.24 14:52:09

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丁俊华律师
服务地区：浙江-杭州

这样的情况肯定是要向劳动局举报的，建议来电咨询律师，维护自身权益。

2014.12.24 13:17:19

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李小平律师
服务地区：浙江-杭州

你好，根据法律的规定，员工提前一个月提出离职即可。公司应当按照实际上班时间的工资来发放。可以先去劳动局反映情况，也可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！

2014.12.24 14:23:28

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罗绍康律师
服务地区：浙江-杭州

劳动法明文规定：劳动者提前30天提交书面离职申请即可

2014.12.24 15:06:21

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强相银律师
服务地区：浙江-杭州

你好，公司没有这样的权力，建议你当面咨询律师，讲清楚你的诉求。

2014.12.24 16:47:27

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陆晶晶律师
服务地区：浙江-杭州

劳动者可以提前一个月通知离职，用人单位无权克扣工资。

2014.12.24 21:27:11

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杨甜律师
服务地区：浙江-杭州

劳动者在劳动合同期内提出，需提前一个月即可。协商不成，可申请劳动仲裁。

2014.12.25 08:27:59

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华亚杰律师
服务地区：浙江-杭州

你好，员工辞职只需要提前30天书面提交辞职信既可以离职且工资等都需要发放，如有疑问可以电话咨询

2014.12.25 09:09:07

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谢家婧律师
服务地区：浙江-杭州

劳动者要解除劳动合同的，可提前三十日通知公司。具体可求助劳动局帮助调解。

2014.12.26 19:01:07

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