未签日期的劳动合同是否合法
更新时间：2014-12-25 07:41:29
问题描述：
我是今年九月份到一家私人幼儿园工作，之后跟老板签订了一份幼儿园教师聘用书，但是只签了名字并没有签日期，并且聘用书上没有‘自签字盖章日起生效的’说明。现在我急需辞职，就向老板提出辞职申请，但是老板却提出一是交辞职报告一个月后离职发放当月工资，二是自己选择自离当月工资与押金都不发放。因为我现在急需辞职不能再等一个月，如果依老板所说当月工资与押金都不发放是否合法？谢谢。
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