员工离职时间规定公司已同意离职，并且从12月9日后就不再

更新时间：2014-12-23 11:13:31

问题描述：

员工离职时间规定公司已同意离职，并且从12月9日后就不再给我发工资了，可是她们以离职审计未结束为名，不给我办理离职手续，我该怎么办

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王传巍律师
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提前三十天通知即可离职，你可以向劳动监察大队举报。如需帮助请电话联系或者短信联系。

2014.12.23 11:09:19

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李建成律师
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是可以申请劳动仲裁的！

2014.12.23 10:43:43

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王汉勇律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2014.12.23 10:50:09

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李莹律师
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建议协商处理.

2014.12.23 10:50:31

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京佳律所律师
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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬并协助办理离职手续，否则劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.12.23 10:57:57

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王增辉律师
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.12.23 11:05:42

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉

2014.12.23 11:13:31

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