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2014年9月29日凌晨2点在上班时间受
更新时间:2014-12-23 10:54:33
问题描述:
2014年9月29日凌晨2点在上班时间受工伤,在家休养,一个月,第二个月去医院做康复治疗,出院后,就让我去上班。是脚骨折3处。我说我要做劳动鉴定,厂里说要解除劳动合同,还没去做工伤鉴定。比如说9级,和10级能陪多少钱。谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区:广东-佛山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
2014.12.22 16:15:33
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京师中山律所律师
服务地区:广东-中山
180-2992-6199
咨询我
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2014.12.22 13:26:40
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
直接委托律师维权
2014.12.22 14:00:59
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房树志律师
服务地区:广东-中山
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十级伤残10个月。
2014.12.22 15:15:59
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朱志强律师
服务地区:广东-中山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2014.12.22 18:26:40
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王振律师
服务地区:广东-中山
建议申报工伤,并申请伤残鉴定,索赔;工伤期间,公司不能解雇员工。
2014.12.23 10:54:33
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